Externe vertrouwenspersoon

Een externe vertrouwenspersoon is er voor eenieder die te maken krijgt met ongewenst gedrag op de werkvloer. Het aanstellen van een interne vertrouwenspersoon kan lastig zijn. In verschillende sectoren zijn de teams klein, wordt er gewerkt met een wisselende flexibele schil of is er sprake van piek- en dalmomenten gedurende het jaar. De onafhankelijkheid van een interne vertrouwenspersoon kan hierdoor in het gedrang komen. Een externe vertrouwenspersoon kan dan de juiste oplossing zijn. Lees hieronder wat de voordelen zijn van een externe vertrouwenspersoon.

Een ervaren en gecertificeerde vertrouwenspersoon

Door ervaring binnen zowel de sport, cultuur als het onderwijs heeft Open Cultuur de kennis en expertise die jouw organisatie verder kan helpen.

Onafhankelijk en vertrouwelijk

Medewerkers hebben bij een externe vertrouwenspersoon het gevoel echt gehoord te worden en onafhankelijk en vertrouwelijk hun verhaal kwijt kunnen.

Kostenbesparend

Met een externe vertrouwenspersoon bespaar je tijd en kosten van opleidingen en bij- en nascholing.

Advisering

Hoe zorg je voor de juiste reglementen en protocollen? Op welke manier ga je een open gesprek aan met je medewerkers? Open Cultuur denkt mee en adviseert zowel leidinggevenden als medewerkers.

Training

Wil je gezamenlijk aan de slag met sociale veiligheid, maar weet je niet waar te starten? Een workshop of training kan ervoor zorgen dat iedereen dezelfde (basis-)kennis heeft over sociale veiligheid.